Moeite met het vinden van talent voor jouw organisatie?​

TAQQLE is een full-service recruitment marketing bureau dat organisaties helpt opvallen in de arbeidsmarkt, zodat je niet alleen méér, maar vooral geschikte sollicitanten aantrekt.

Waarom kiezen voor TAQQLE

Employer Branding op Maat

Unieke & creatieve content

Campagnebeheer & support

Expertise in Recruitment Marketing

Vind geschikte kandidaten

Bij TAQQLE geloven we in de kracht van connectie. Door nauwe samenwerking en korte lijnen worden we écht onderdeel van jouw team. Zo ontwikkelen we een strategie op maat die helpt om precies de juiste mensen te vinden voor jouw vacatures.

Voor elke recruitmentuitdaging: een TAQQLE-oplossing

Onze aanpak in drie eenvoudige stappen

01

Krachtige start

Bij TAQQLE starten we met een open dialoog om jouw behoeften en doelen grondig te verkennen. We analyseren de huidige stand van zaken en speuren naar kansen voor groei, met het vaste voornemen jouw wervingsproces te optimaliseren.

02

Een slimme strategie

Met de inzichten uit onze startfase, bouwen we aan een langetermijnstrategie die de employer brand van jouw organisatie versterkt en doelgericht vacatures invult. Ons doel is jouw organisatie te positioneren als topwerkgever.

03

TAQQLE teamwork

Als jouw partner integreren we met je team om recruitment te optimaliseren. We bieden regelmatige updates en nuttige inzichten, gericht op het aantrekken van geschikte kandidaten. Met TAQQLE werk je samen als één efficiënt team.

Let's TAQQLE!

Benieuwd naar de mogelijkheden van online recruitment marketing voor jouw organisatie? Wij zorgen ervoor dat jouw vacatures opvallen én de juiste kandidaten aantrekken. Zo bouw je stap voor stap aan een duurzaam werkgeversmerk en een efficiënt recruitmentproces.

Succesverhalen van onze partners

Onze klanten

Recruitment marketing blog

Ontdek relevante content voor jouw recruitment marketing behoeften

De recruitmentwereld verandert in een razendsnel tempo. Nieuwe technologieën, veranderende verwachtingen van kandidaten en de verschuiving naar een meer data-gedreven aanpak zorgen ervoor dat traditionele wervingsmethoden niet langer...

De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren krapper geworden en de concurrentie om toptalent is heviger dan ooit. Steeds meer bedrijven merken dat traditionele wervingsmethoden niet meer voldoende zijn...

De arbeidsmarkt in 2024 blijft uitzonderlijk krap. Voor elke 100 werklozen staan er eind 2024 circa 108 openstaande vacatures – al tien kwartalen op rij zijn er meer...

Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.

Let's TAQQLE!

Liever contact via e-mail, bellen of een appje? Dat kan! 
Klik op de groene WhatsApp-knop rechtsonder of bekijk onze contactgegevens onderaan de pagina.

Klik hier om reCaptcha cookies te accepteren voordat je het formulier verstuurt.