Maak kennis met Tom Hoetink, recruitment (marketing) specialist bij TAQQLE
Zeven jaar geleden belandde ik per toeval in de opwindende wereld van recruitment. In 2018 deed ik mijn afstudeeronderzoek bij Young Capital en was ik meteen verkocht! Na een mooie reis na mijn afstuderen begon ik als Corporate Recruiter bij Aviko.
Wat begon als een kortlopend project bij Aviko – het bouwen van een nieuwe werkenbij-website en een bijpassend ATS-systeem – groeide al snel uit tot een vast dienstverband. Naast mijn verantwoordelijkheden in operationeel recruitment, hield ik me bezig met employer branding. Hoe worden wij gezien door potentiële collega’s en wat kunnen wij doen om hen aan te trekken? Het marketingaspect in recruitment heeft mij vanaf dag één gegrepen.
Na enkele jaren bij Aviko besloot ik voor mezelf te beginnen. Hoe tof is het om te doen wat ik doe, maar dan bij verschillende bedrijven? Na een aantal opdrachten kwam ik in contact met Willem (oprichter van TAQQLE), die me vroeg om mee te werken aan een project: het vernieuwen van het werkgeversmerk van een zorginstelling. Inmiddels is dit ruim twee jaar geleden!
Mijn werkzaamheden bij TAQQLE
Mijn werkzaamheden bij TAQQLE zijn ontzettend divers en afhankelijk van de projecten die we hebben lopen. Iedere klant heeft namelijk andere uitdagingen en behoeften. Dit varieert van het opbouwen van een sterk werkgeversmerk tot het sourcen van kandidaten – en alles daartussenin
Vaak voelen we ons echt onderdeel van het recruitmentteam van de klant. Als een campagne goed aansluit, geeft dat veel voldoening.
Mijn keuze voor TAQQLE
Tijdens mijn vakantie in Thailand ontmoette ik Willem en ontstond er een vriendschap. We waren allebei actief in recruitment, en TAQQLE was toen nog een concept waar we vaak over praatten. Op een gegeven moment betrok Willem mij bij een project en sindsdien werken we samen.
Deze samenwerking ervaar ik als erg prettig. Ik ben niet gebonden aan een locatie en krijg veel vrijheid waarbij we elkaar goed weten te vinden. De input van iedereen wordt gewaardeerd en dat stimuleert ons om dat extra stapje te zetten.
Projecten en teamwork
Momenteel werk ik aan verschillende projecten, waaronder een campagne voor een technische dienstverlener die kandidaten zoekt voor hun startersprogramma. Uiteraard doen we zelf ook aan marketing. Daarom ben ik betrokken bij de branding van TAQQLE én acquisitie.
Veel van ons werk vindt online plaats, en niet iedereen uit het team woont in Nederland. Dit gaat ontzettend goed en het is des te leuker als we elkaar weer eens in het echt zien, zoals onlangs tijdens een fotoshoot voor de website.
Remote werken en vrije tijd
Recruitment marketing speelt zich voornamelijk online af, waardoor ik niet gebonden ben aan een vaste locatie. Deze vrijheid heeft een positieve invloed op mijn werk; het geeft me juist extra inspiratie en motivatie.
Ik ben dol op de zon, het strand en lekker eten. Wist je dat Thailand ruim 300 zonnige dagen per jaar heeft? In de wintermaanden ben ik daar dan ook vaak te vinden. In mijn vrije tijd ben ik graag actief bezig, vaak in de vorm van fitness, muay thai, yoga of zwemmen.
Waarom recruitment?
Lees je dit en overweeg je een carrière in recruitment? Laat me je dit vragen: vind je het leuk om met mensen te werken, waarbij geen dag hetzelfde is? Naast recruiter/marketeer ben je ook netwerker, troubleshooter en consultant. Tegelijkertijd verbeter je interne processen, houd je alle ballen in de lucht en bouw je aan een sterk merk! En het mooiste? Je hebt invloed op andere mensenlevens die dankzij jou een nieuwe baan vinden.
Let’s TAQQLE
Nieuwsgierig naar wat TAQQLE voor jouw organisatie kan betekenen? Laten we een vrijblijvend gesprek plannen om te bespreken hoe we je kunnen helpen. Neem contact op via [email protected] of laat je gegevens achter via het contactformulier op onze website.
