Ontmoet Willem Kooiman, oprichter en recruitment marketeer bij TAQQLE
Hallo, ik ben Willem Kooiman, de oprichter en recruitment marketeer van TAQQLE. Mijn carrière begon tien jaar geleden bij een recruitment marketing bureau, waar ik in eerste instantie werkte onder het label dat een recruitment systeem/ATS in de markt zette. Later begeleidde ik als adviseur verschillende recruitment marketing campagnes. Na deze periode maakte ik de overstap naar de corporate kant, waar ik diverse freelance en interim opdrachten uitvoerde voor bedrijven zoals DHL, BAM, DJI, William Schrikker en NN. Deze opdrachten varieerden van het leiden van online campagnes tot het beheren van ATS-projecten en het ontwikkelen van “werken bij”-websites.
Mijn werkzaamheden bij TAQQLE
Momenteel werk ik aan twee grote projecten: het optimaliseren van een “werken bij” website voor een klant en het leiden van een aanbestedingstraject voor een nieuwe website. Ik coördineer deze projecten zelf, terwijl mijn collega’s Lisa en Tom zich richten op campagnes en sourcing. Daarnaast focus ik op de verdere professionalisering van TAQQLE, zowel intern als extern.
Een voorbeeld van ons succes is een project voor een grote logistieke organisatie, waar we online campagnes en landingpagina’s ontwikkelden voor de werving van chauffeurs. Deze inspanningen hebben hen in een jaar tijd heel veel kosten bespaard op inhuurkrachten.
Een dag in mijn leven
Mijn dag begint meestal met een wandeling of een bezoek aan de sportschool om fit te blijven naast het laptopwerk. Mijn werkdag draait om het managen van klantprojecten, en in het weekend maak ik tijd vrij voor onze eigen marketingactiviteiten.
Waarom ik TAQQLE ben begonnen
Ik startte TAQQLE omdat ik vaak een kloof zag tussen bureau en klant. Met mijn ervaring aan beide kanten van de tafel, werk ik met TAQQLE meer als onderdeel van het recruitment team van de klant. Dit zorgt voor een open dialoog en de juiste kennis aan beide kanten, wat leidt tot effectieve online campagnes en betere resultaten.
Samenwerking en teamcultuur
Bij TAQQLE hechten we veel waarde aan een platte organisatie waar iedereen zijn mening kan geven en ideeën kunnen worden uitgeprobeerd. Deze cultuur van openheid en samenwerking geldt ook in onze relatie met klanten.
Een goed voorbeeld hiervan is onze samenwerking met Huize Het Oosten. We hebben hen geholpen met het opzetten van de gehele employer branding strategie. Hierdoor hebben we hun recruitmentproces ontzorgd en gefaciliteerd, wat resulteerde in meetbaar verbeterde recruitmentresultaten.
Mijn passies en vrije tijd
Naast sporten speel ik wekelijks in een pooltoernooi en heb ik een vaste groep voor het bordspel Catan in het weekend. Ik beschouw ondernemerschap ook als een hobby en heb naast TAQQLE enkele andere activiteiten.
Toekomstige doelen
Mijn doel is om TAQQLE uit te bouwen tot hét recruitment marketing bureau in Nederland en voor internationale bedrijven van Nederlandse komaf. Ik streef ernaar recruiters en HR-professionals via ons platform de tools en kennis aan te bieden om hun recruitment effectiever te maken. Persoonlijk wil ik meer reizen en werk ik al vaak vanuit het buitenland, maar in de toekomst wil ik meer de natuur in door bijvoorbeeld hike trips te plannen.
Mijn advies voor anderen
Ik geloof dat ervaring aan zowel de bureaukant als de corporate kant essentieel is om specialist te worden in recruitment marketing. Het is belangrijk om altijd de sollicitant centraal te houden in je strategieën, omdat dit een voorsprong biedt bij het maken van strategische keuzes voor kanalen, advertenties en websites.
Voor verdere vragen of samenwerking, kun je me bereiken via [email protected].
