Wat we doen: onze aanpak in recruitment marketing
Bij TAQQLE geloven we in een doordachte, data-gedreven aanpak om jou te helpen talent aan te trekken én te behouden. Onze mix van wervingscampagnes, contentcreatie en meetbaarheid zorgt voor een sterk werkgeversmerk en concreet resultaat.
Win de strijd om talent
Bij TAQQLE weten we hoe uitdagend het is om de beste mensen te vinden. Simpelweg een vacature online zetten is niet genoeg in een concurrerende markt. Precies daarom zijn wij er: we bieden een flexibele, op maat gemaakte aanpak die aansluit op de huidige arbeidsmarkt—zodat jij altijd vooroploopt in de strijd om topkandidaten.
Een totaalaanpak voor elk wervingsvraagstuk
Bij TAQQLE houden we van korte lijnen en concrete actie. Of je nu kiest voor alleen wervingscampagnes of een full-service pakket met contentcreatie en meetbaarheid, we zorgen voor een naadloze integratie. Ons doel: je recruitmentproces naar een hoger niveau tillen, zodat je tijd én kosten bespaart.
Niet langer wachten tot kandidaten jou toevallig vinden: met onze wervingscampagnes breng je je vacatures actief onder de aandacht. We zetten gerichte advertenties op via kanalen als LinkedIn en Google Ads en verfijnen onze targeting met data-analyses. Zo bereik je sneller de juiste mensen en vul je vacatures effectiever in.
Sterke content is de sleutel tot een onderscheidend werkgeversimago. Of het nu gaat om vacatureteksten, social media posts of video’s: wij zorgen voor authentieke, inspirerende verhalen die je bedrijfscultuur weerspiegelen. Zo trek je niet alleen meer sollicitanten, maar vooral de juiste mensen die bij je organisatie passen.
Stop met raden en begin met weten: onze data-gedreven aanpak geeft je inzicht in wat écht werkt. Met tools als Google Tag Manager, Google Analytics en Looker Studio analyseren we de prestaties van je campagnes en content. Zo kun je continu optimaliseren, je budget slimmer inzetten en de kwaliteit van hires verhogen.
Zo maken we het verschil
Drie pijlers—wervingscampagnes, contentcreatie, meetbaarheid—die perfect op elkaar aansluiten. Zo communiceer je gericht, stuur je continu bij op data en trek je niet alleen méér, maar ook betere kandidaten aan. Dat betekent een sterk werkgeversmerk, lagere kosten en een recruitmentproces dat écht bij je organisatie past.
Onze klanten
Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
