Indeed
De grootste vacaturebank van Nederland, vaak de motor onder volumewerving. Ik stuur je gesponsorde campagnes op kosten per sollicitatie, zodat er geen budget weglekt naar vacatures die toch wel lopen.
Jouw vacatures én employer brand, gezien door de mensen die je zoekt.
Ik ben Willem Kooiman, freelance recruitment marketeer met tien jaar ervaring. Ik zet je vacatures op de juiste plek: van Indeed en Google tot Meta, LinkedIn, TikTok en Snapchat. Je werkt direct met mij, van het eerste plan tot de laatste rapportage.
Vrijblijvend · 30 min
10+ jaarrecruitment marketing
Facebook t/m TikTokSnapchat, Reddit, LinkedIn en meer
Altijd jouw datain je eigen accounts
Direct met mijgeen accountmanager of tussenlaag
Werkte onder andere voor
- DHL
- BAM
- DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen)
- De Haan
- Twintos
De beste kandidaten zoeken niet actief. Ik breng jouw verhaal naar ze toe.
De mensen die je nodig hebt, scrollen door Instagram, kijken TikTok en googelen af en toe iets. Een enkeling zoekt actief; de rest staat hooguit open voor iets beters. Mijn werk is zorgen dat jouw vacature precies daar verschijnt, met een boodschap die past bij wie ernaar kijkt.
Ik regel het hele traject. Van doelgroep en boodschap, via campagnes op de juiste kanalen, tot de pagina waar iemand uiteindelijk solliciteert. En ik meet wat het oplevert, zodat je weet waar je budget heen gaat.
Campagnes
Ik zet je vacaturecampagnes op en stuur ze wekelijks bij, op de kanalen waar jouw doelgroep zit.
Content en boodschap
Advertentieteksten, creatives en werkenbij-teksten die aansluiten op je doelgroep. Een monteur overtuig je anders dan een developer.
Meten en verbeteren
Dashboards die laten zien wat een sollicitatie per kanaal kost. Wat werkt krijgt meer budget, wat niet werkt gaat eruit.
Waar ik mee werk
De ene doelgroep zit op TikTok, de andere op LinkedIn.
In tien jaar heb ik met vrijwel elk kanaal gewerkt waar je kandidaten kunt bereiken. Niet alles hoeft altijd; de juiste mix verschilt per doelgroep. Dit is mijn gereedschapskist:
Bekijk de mix voor:
Alle kanalen zichtbaar.
Google Ads
Soms typt iemand letterlijk "vacature monteur Utrecht" in; dan wil je bovenaan staan. Ik bouw zoekcampagnes rond de termen waar jouw doelgroep op zoekt, met display en Performance Max voor extra bereik.
Meta (Facebook en Instagram)
Het werkpaard voor mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor iets nieuws. Het verschil zit in de uitvoering: advertenties die opvallen tussen de vakantiefoto's, en retargeting voor wie al keek.
Voor specialisten, hbo- en wo-functies en lastige profielen: duurder per klik, maar je richt je precies op functietitel, branche en ervaring. Ik combineer advertenties met een sterke werkgeverspresentatie, zodat je er ook organisch goed op staat.
TikTok
Zoek je jong talent, dan moet je zijn waar het zit. Geen vacaturetekst, maar video die voelt als content; ik help je aan een format dat bij je organisatie past, zonder dat het geforceerd overkomt.
Snapchat
Een kanaal dat veel werkgevers laten liggen, en juist daar ligt de kans. Sterk voor mbo en jong publiek: weinig concurrentie, lage advertentiekosten en goed regionaal te richten.
Voor IT'ers, developers en niches die je via de grote kanalen nauwelijks bereikt, maar die wel actief zijn in vakcommunities. Advertenties in de juiste subreddits werken, mits je de toon van de community respecteert.
En verder
Jobboards en vacature-aggregators, YouTube, en solliciteren via WhatsApp voor doelgroepen die geen cv klaar hebben liggen. Welke mix het wordt, hangt af van wie je zoekt. Daar begint elk gesprek.
Verder dan de advertentie
Adverteren is het begin. Meten en converteren maken het verschil.
Meten en data
Ik meet wat een sollicitatie per kanaal kost: GA4, heldere dashboards en koppelingen met je ATS. Sturen op cijfers, niet op onderbuik.
Werkenbij-sites
De plek waar een klik een sollicitatie wordt. Ik bouw of verbeter werkenbij-pagina's met het juiste verhaal: wie je bent als werkgever en waarom deze functie de moeite waard is.
Techniek en koppelingen
Tracking, pixels en datakoppelingen die kloppen, zodat je campagnes en systemen op elkaar aansluiten.
Wie je in huis haalt
Tien jaar recruitment marketing, van scale-up tot landelijke organisatie.
Ik werk ruim tien jaar in recruitment marketing, voor organisaties als DHL, BAM en DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen), en voor groeiende bedrijven als Twintos en De Haan. Altijd zelfstandig, altijd zij aan zij met de recruiters en teams ter plekke.
Van volumewerving voor chauffeurs en monteurs tot schaarse IT-specialisten: de doelgroepen verschillen, de aanpak blijft hetzelfde. Begrijpen wie je zoekt, uitzoeken waar die mensen zitten, en daar zichtbaar zijn met een verhaal dat klopt.
In de praktijk · Twintos
Always-on werving voor IT-functies
Voor Twintos draai ik always-on werving voor IT-functies. Een voorbeeld: twee junior database engineers aangenomen binnen 42 dagen. Niet jagen op schaarse senioren, maar leergierige IT'ers aanspreken die willen groeien, via een mix van Reddit, LinkedIn en Google Ads.
2 hires
junior database engineers
42 dagen
van start tot ingevuld
3 kanalen
elk met een eigen boodschap
Promoted
twintos.com
View More
"Wat ik waardeer aan TAQQLE zijn de korte lijnen. Afstemming en acties ondernemen gaat altijd soepel en snel. Er wordt helder gerapporteerd en proactief geadviseerd, zodat ik altijd overzicht heb. Samenwerken met TAQQLE voelt als een verlengstuk van ons eigen team."
Zo werk ik
Direct, hands-on en zonder tussenlagen.
Je werkt met mij
Geen accountmanager, geen junior die het uitvoert. De persoon die je spreekt is de persoon die je campagnes bouwt, je teksten schrijft en je data leest.
Alles in jouw accounts
Campagnes, content en data staan in je eigen omgevingen. Ik reken geen opslag over je mediabudget. Stoppen we ooit, dan blijft alles gewoon van jou.
Eerlijk over wat werkt
Levert een kanaal niets op, dan hoor je dat van mij en verschuift het budget naar waar het wel rendeert.
AI in het voorwerk
Onderzoek, advertentievarianten en rapportages gaan sneller doordat ik AI inzet waar dat kan. Jij merkt het verschil in snelheid; de keuzes over doelgroep, kanaal en boodschap maak ik zelf.
Remote, korte lijnen
Ik werk volledig remote. Bereikbaar via mail, Teams of WhatsApp, en ik schuif online aan bij je overleggen.
Plan een kennismaking
Vrijblijvend · 30 min
"Wat Willem onderscheidt, is zijn schaarse combinatie van recruitmentmarketing, data en techniek. Hij begrijpt niet alleen de communicatieve kant van arbeidsmarktcommunicatie, maar ook de technische infrastructuur en datakoppelingen die nodig zijn om recruitment structureel te verbeteren. Die brugfunctie tussen strategie, data en techniek heeft voor ons aantoonbaar meerwaarde gehad."
Samenwerken kan op drie manieren.
Doorlopend
Ik verzorg maandelijks de marketingkant van je werving: campagnes, content en advies, elke maand bijgestuurd op de cijfers. Met maandelijkse rapportage en een vast overlegmoment. Voor werkgevers die continu mensen aannemen.
Project
Een afgebakende klus. Een campagne opzetten voor één doelgroep, een werkenbij-pagina bouwen, of je advertentie-accounts en meting op orde brengen.
Interim (remote)
Tijdelijke versterking van je recruitment- of marketingteam, twee tot drie dagen per week, volledig remote. Bijvoorbeeld bij verlof, groei of een wervingspiek.
Wat het kost hangt af van de scope. In een kennismaking van 30 minuten weet je waar je aan toe bent, en krijg je sowieso een concreet beeld van de aanpak voor jouw doelgroep.
Eerst nog even dit.
Wat kost het?
Doorlopende samenwerkingen draaien op een vast maandbedrag, projecten op een prijs vooraf. Je weet dus altijd waar je aan toe bent, en ik reken nooit een opslag over je mediabudget. Wat het precies wordt, hangt af van de scope: het aantal doelgroepen en de kanaalmix. Na een kennismaking heb je een concreet voorstel.
Met welke kanalen werk je?
Indeed, Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, Snapchat, Reddit, jobboards en je eigen werkenbij-pagina. Maar ik ben kanaal-onafhankelijk: ik kies wat past bij jouw doelgroep, niet wat toevallig in een pakket zit.
Werk je remote of op locatie?
Volledig remote. In de praktijk merk je daar weinig van: korte lijnen via mail, Teams of WhatsApp, en ik schuif online aan bij overleggen. Alles wat ik bouw staat in jullie eigen accounts, dus je kijkt altijd live mee.
Van wie zijn de campagnes en de data?
Van jou. Je adverteert vanaf je eigen accounts en betaalt het mediabudget rechtstreeks aan de kanalen, zonder opslag. Alles wat ik opbouw, blijft in jouw omgeving staan.
Hoe snel kan ik live?
Meestal binnen één tot twee weken nadat ik toegang heb tot je accounts. De eerste sollicitaties volgen kort daarna. In de maanden erna wordt het scherper, naarmate de data binnenkomt.
Werkt dit ook in mijn branche?
De aanpak is niet branchegebonden. Techniek, transport, IT, zorg, retail: het draait er steeds om de doelgroep te begrijpen en gericht te bereiken. Alleen de kanaalmix verschilt.
Wat moet ik zelf aanleveren?
Toegang tot je advertentie-accounts en kennis over je organisatie en de functies. Heb je die toegang nog niet geregeld, dan lopen we dat samen door. De rest neem ik uit handen.
Hoe zet je AI in?
Voor het voorwerk: doelgroeponderzoek, advertentievarianten en rapportage-opbouw. Ik werk daarvoor onder andere met Claude. De keuzes over doelgroep, kanaal en boodschap, en alles wat live gaat, komen van mij.
Zin om te sparren over je werving?
Plan een vrijblijvende kennismaking van 30 minuten. Vertel me wie je zoekt, dan krijg je een concreet beeld van mijn aanpak en waar ik kansen zie in je werving. Daar heb je hoe dan ook iets aan, ook als we niet gaan samenwerken.
Vrijblijvend · 30 min.
Liever eerst iets sturen? Mail me.