01
De marketing krijgt te weinig sturing
Er staan advertenties live die niemand bijstuurt, of campagnes komen er nauwelijks van. De marketing wordt weinig gemeten, en je betaalt elke maand voor kanalen waarvan niemand weet of ze renderen.
Elke maand sollicitaties op je vacatures.
Ik ben Willem, recruitment marketeer met tien jaar ervaring. Ik regel de marketingkant van je werving: campagnes, content en advies, onderbouwd met data. Geen accountmanager, geen junior die het uitvoert: je werkt rechtstreeks met de specialist.
Onder andere gewerkt voor
DHLBAMDe HaanTwintosDJI (Dienst Justitiële Inrichtingen)
Het vraagstuk
Vacatures staan online. En toch raken de lastige niet ingevuld.
Je werft al actief: je plaatst vacatures, je adverteert op Indeed en LinkedIn. De basis staat. En toch zijn er functies die maar niet ingevuld raken, of pas na maanden, met kandidaten die net niet zijn wat je zocht. Het probleem is zelden dat er te weinig gebeurt. Het zit hem erin dat de werving niet gericht genoeg is en niet structureel wordt bijgestuurd.
02
Je verhaal is niet afgestemd op de doelgroep
Voor schaarse functies concurreer je met werkgevers die hetzelfde salaris en dezelfde voorwaarden bieden. Dan maakt het verhaal het verschil: waarom hier, en niet daar. Maar op de plekken waar kandidaten kijken komt dat verhaal zelden goed uit de verf, laat staan vertaald naar je doelgroep.
03
De aanpak is voor elke functie hetzelfde
Een junior in een krappe IT-markt bereik je anders dan een ervaren leidinggevende of een volumefunctie. Toch gaat elke vacature via hetzelfde standaardproces het kanaal in. Zo blijft werving afwachten wat binnenkomt.
Niet harder werven, maar gerichter, en bijsturen op wat echt werkt.
Hoe ik werk
De marketing achter je werving.
Ik werk naast je recruiter of recruitmentteam op de marketingkant: campagnes opzetten, meten en verbeteren, en de boodschap laten aansluiten per doelgroep. Jullie voeren de gesprekken; ik zorg dat de juiste mensen überhaupt op de vacature afkomen.
3 maanden
Pilot
Drie maanden waarin ik de marketing van één doelgroep verzorg: van doelgroeponderzoek en kanaalkeuze tot advertenties, meten en maandelijks verbeteren op wat de data laat zien. AI versnelt het uitvoerende voorwerk. De strategische keuzes blijven bij mij: doelgroep, kanalen en boodschap.
- Doelgroeponderzoek, kanaalkeuze en boodschap bepaald
- Advertenties live, sollicitaties binnen, eerste data zichtbaar
- Elke maand aangescherpt op wat werkt
- Een draaiende, meetbare campagne die je kunt doorzetten
01
Week 1 · Setup
Toegang tot accounts, intake en doelgroep helder.
02
Week 2 · Live
Advertenties online, sollicitaties komen binnen.
03
Maand 1–3 · Meten
Data verzamelen, kandidaten in de funnel, elke maand aanscherpen.
04
Na de pilot
Wil je verder, dan loopt het als doorlopende samenwerking. Alles in je eigen accounts.
Doorlopend
Maand na maand de juiste mensen binnen.
Een vaste samenwerking waarin ik de marketingkant van je werving volledig verzorg: campagnes, content en advies, elke maand bijgestuurd op wat werkt. Je betaalt niet voor uren op de klok, maar voor een marketingkant die je organisatie, je doelgroepen en je arbeidsmarkt steeds beter leert kennen. Die opgebouwde kennis krijg je met losse opdrachten niet.
Pilot / instap
€ 1.500 /mnd
excl. mediabudget
Werkgevers met één doorlopende doelgroep die eerst willen zien wat werkt.
- Eén doelgroep getarget en geoptimaliseerd
- Een overtuigend verhaal voor die doelgroep, gedifferentieerd in de advertenties waar nodig
- Campagnes op de belangrijkste kanalen voor je doelgroep: Meta, Google Ads, LinkedIn, Indeed, Reddit en meer
- Maandelijkse rapportage en advies
- Start als pilot van drie maanden, daarna maandelijks opzegbaar
- Eén vast aanspreekpunt
Meest gekozen
Doorlopend
€ 2.500 /mnd
excl. mediabudget
Werkgevers die twee tot drie doelgroepen tegelijk en structureel werven.
- Twee tot drie doelgroepen tegelijk, elk een eigen onderzoek en verhaal
- Volledige kanaalmix, doorlopend geoptimaliseerd
- Recruitmentcontent en werkenbij-teksten
- Proactief advies over je hele wervingsfunnel
- Snellere oplevering doordat ik AI inzet in het voorwerk
- Eén vast aanspreekpunt, maandelijks opzegbaar
Op maat
Op maat
scope in de kennismaking bepaald
Grotere organisaties met meerdere bedrijven, regio's of een hoog wervingsvolume.
- Strategie over meerdere bedrijven, vestigingen, vacatures en doelgroepen, volledig op maat
- Volledige arbeidsmarktcommunicatie
- Maatwerk-rapportage en dashboards
- Inrichting van structuur en automatisering
- Eén vast aanspreekpunt, maandelijks opzegbaar
Alle bedragen zijn exclusief mediabudget. Je adverteert vanaf je eigen accounts; ik reken nooit een opslag over je advertentiebudget. Meer hierover in de veelgestelde vragen.
In de praktijk · techniek
Vijf doelgroepen tegelijk, elke maand bijgestuurd.
Voor een techniekbedrijf draait de werving niet op losse acties maar op een doorlopende marketingkant: vijf doelgroepen tegelijk, elk met een eigen verhaal en eigen kanaalmix, elke maand verbeterd in plaats van bij elke vacature opnieuw te beginnen.
5
doelgroepcampagnes parallel beheerd
4
kanalen in één always-on mix
Always-on campagneMetaGoogle AdsIndeedLinkedInDoorlopende optimalisatie per doelgroep
In de praktijk · Twintos
Always-on werving voor IT, met 2 juniorrollen ingevuld binnen 42 dagen.
Voor Twintos verzorgde ik de doorlopende werving voor senior en junior IT-functies. De junior database engineer sprong eruit: in plaats van te jagen op schaars, ervaren talent kozen we voor leergierige IT'ers die willen groeien. Met een gerichte aanpak via Reddit, LinkedIn en Google Ads, en advies over de landingspagina's, waren binnen 42 dagen 2 rollen ingevuld.
2
hires · junior database engineers, binnen 42 dagen
3
kanalen gericht ingezet, elk met een eigen boodschap
Reddit · leergierige IT'ers
LinkedIn · junior IT-profielen
Google Ads · database & SQL
Groeien in data & SQL? Wij zoeken een junior database engineer.
Wat ik waardeer aan TAQQLE zijn de korte lijnen. Afstemming en acties ondernemen gaat altijd soepel en snel. Er wordt helder gerapporteerd en proactief geadviseerd, zodat ik altijd overzicht heb. Samenwerken met TAQQLE voelt als een verlengstuk van ons eigen team.Patricia Sanchez, Recruiter & Projectmanager Branding en Marketing, Twintos
Over TAQQLE
Tien jaar recruitment marketing.
TAQQLE ben ik. Een recruitment marketeer met tien jaar ervaring, voor werkgevers die doorlopend mensen aannemen.
In die tien jaar werkte ik voor organisaties als DJI, DHL en BAM, altijd zelfstandig en altijd samen met de teams binnen die organisaties. Een bewuste keuze: minder versnippering, meer aandacht, beter werk. Vandaag werk ik AI-ondersteund: het uitvoerende werk gaat sneller, de strategische keuzes blijven bij mij.
Dit werkt vooral goed voor bedrijven die continu werven: scale-ups, groeiende organisaties en werkgevers met een doorlopende wervingsbehoefte. Je krijgt serieuze recruitment marketing op maat, én direct contact met de persoon die het werk doet.
Wat Willem onderscheidt, is zijn schaarse combinatie van recruitmentmarketing, data en techniek. Hij begrijpt niet alleen de communicatieve kant van arbeidsmarktcommunicatie, maar ook de technische infrastructuur en datakoppelingen die nodig zijn om recruitment structureel te verbeteren. Die brugfunctie tussen strategie, data en techniek heeft voor ons aantoonbaar meerwaarde gehad.Corin Kuijpers-Kruis, Recruitment Manager & Arbeidsmarktcommunicatie, DJI
Veelgestelde vragen
Eerst nog even dit.
De vragen die ik het vaakst krijg, voordat je een kennismaking inplant.
Een vast maandbedrag voor de marketingkant van je werving, vanaf € 1.500 per maand exclusief mediabudget. Het tarief hangt af van de scope: het aantal doelgroepen, de kanaalmix en de mate van optimaliseren. Je begint met een pilot van drie maanden voor één doelgroep; daarna loopt het door als doorlopende samenwerking, maandelijks opzegbaar.
Je adverteert vanaf je eigen accounts en betaalt het mediabudget rechtstreeks aan de kanalen. Ik reken daar nooit een opslag over. De campagnes en de opgebouwde data staan en blijven in jouw eigen accounts: je wordt nergens aan vastgehouden en houdt altijd zicht op wat er gebeurt. Je betaalt puur voor de marketing, niet voor de media.
Eén maand is te kort om iets te bewijzen. De eerste weken gaan op aan setup, daarna draait de campagne pas, en juist het verbeteren over de maanden heen maakt het verschil. Drie maanden is lang genoeg om te laten zien wat het oplevert, en kort genoeg om laagdrempelig te beginnen. Bevalt het, dan loopt het naadloos door.
Dan stopt het daar, zonder verdere verplichtingen. Alle campagnes, content en opgebouwde data staan in je eigen accounts, dus alles wat in de pilot is gebouwd blijft van jou. Je verliest geen werk en je begint bij een volgende stap niet opnieuw.
Tijdens de pilot loopt de samenwerking de afgesproken drie maanden. Daarna is het maandelijks opzegbaar met één kalendermaand opzegtermijn, zodat ik je campagnes netjes kan afbouwen of overdragen.
Bepalend is niet de functienaam, maar of je dezelfde mensen met dezelfde aanpak bereikt. Al je chauffeurs vallen bijvoorbeeld binnen één doelgroep, ook bij verschillende rijbewijzen, niveaus of vestigingen; kleine verschillen vang ik op in de advertenties zelf. Het wordt pas een tweede doelgroep bij een wezenlijk andere aanpak, zoals een administratief medewerker naast je chauffeurs. Doorgaans bedien ik tot drie doelgroepen tegelijk; heb je er meer, dan kijken we naar een opzet op maat.
Ja. Zonder goede bestemming voor het verkeer rendeert een campagne niet, dus zet ik een mini werkenbij voor je op: één pagina in je eigen huisstijl waar kandidaten landen en direct solliciteren. Beschikbaar als add-on vanaf € 500 per maand bovenop je pakket.
De aanpak is niet branchegebonden. Of het om IT, techniek, transport, zorg of een andere branche gaat: het draait erom de doelgroep te begrijpen en gericht te bereiken.
Toegang tot je advertentie-accounts (LinkedIn, Meta, Google Ads) en kennis over je organisatie en de functies. Heb je die toegang nog niet geregeld? Dat lopen we samen door. De campagnes, content en uitvoering neem ik uit handen.
Klaar om te beginnen
Heb je vacatures die maar niet ingevuld raken?
Plan een vrijblijvende kennismaking van 30 minuten. We bespreken je vraagstuk en je krijgt sowieso een concreet beeld van de aanpak voor jouw doelgroep, ook als we niet samenwerken.
Plan je kennismaking →Liever direct mailen? hello@taqqle.com